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Currently Browsing: Chirpy與創業

Chirpy熱情招募中,球雀訪談創辦成員5問5答大揭密!

 

 

 

 

 

 

 

啪啪 各位球雀的大朋友小朋友大家好阿

農曆新年就要到了,在這之前的一週就要努力面對的期末考啦!
不過下禮拜也是Chirpy新成員招募最後一週囉(╯▽╰)∕

為此,球雀特別在與築巢學教科書小眼瞪大眼的同時 ="=
和首屆創辦Chirpy並續留的成員之一
工管系大五吳秉軒,做一對一的訪談5問5答

帶大家深入了解參加Chirpy的心得喔:P

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●Q1:啾!同學你好,先跟大家自我介紹一下吧

A1:大家好~ 我是偏遠郊區公館系的秉軒,因為體育課被當唸到大五這學期結束,終於要畢業去當兵囉\⊙▽⊙/

參加過AIESEC、學生會和校園通識課團隊,同時也有本地房仲、跨國電機企業和非營利組織實習經驗,最後也當過大夜班員工顯示為上課睡死貌T_T/ 平常閒不下來,喜歡讓自己忙一點,也是大四參加Chirpy的主要原因。同時還藉由修課參與了NTUemarket的籌備與經營喔。


●Q2:哇,經驗很豐富耶,那這些過去跟Chirpy參與最大的差別是?

A2:Chirpy是今年創立的團隊,社團、實習做事有一定原則,參與到的也依層級會不同~不過在這裡因為是剛開始的微創業,做事還有很多自由空間是有趣的地方,但自己的能力會被檢視的很清楚更是挑戰。

因為這裡,一切都從想做什麼,能不能說服夥伴,有沒有辦法執行都是對能力的檢視,而大家用不用也是很一翻兩瞪眼的事。有時會快樂有時會沮喪~但都藉此擁有更多成長機會和了解自己╰(‵皿′*)


●Q3:聽起來好像很刺激@@! 過程中是否有所收獲呢?

A3:當然,像我在團隊負責本來是行銷Chirpy,但更用到許多自己學到的知識用在團隊管理,企業聯繫,招募和設計商業企畫上。另外是Chirpy程式的成員人都很好,加上自己主動想學,也硬著頭皮學會一些網頁設計概念,畢業後也希望繼續自學呢。

但最重要的,在創業經驗上,人家說第一次創業總難成功,這樣我以後找投資就可以說有第一次經驗囉XD


●Q4:咦!Chirpy現在不算成功嗎,以後會如何發展阿?

A4:是阿,從營利的角度看目前Chirpy還是以服務大家為中心囉,且台大每天也只有1%的同學會看耶,畢竟現在大學生不僅有臉書,還有PTT以及更多潛在競爭者。

不過下學期除了完善功能,如果可以進入沒有常用PTT專屬板的大學,就可以真正了解Chirpy的發展性,然後如果發展順利,團隊就有計畫作營利同時讓辦活動更順利的方式,不順利的話剛好也是一個停損點( ̄︶ ̄)y


●Q5:哦(~^O^~) ,那學長參與Chirpy這一年最大的感想?

A5:到現在同學有人上班,當交換生,考上研究所甚至事業有成了,不過在Chirpy同樣也不會後悔喔。因為這裡不僅讓我一個普通學生有機會參與一件需要去創造的事,也在同甘苦的過程結交了許多好友。

不過創業中最讓人感動的當然還是來自於大家的會肯定和建議啦,並且在這段時間把球雀這樣一個可愛的學生吉祥物推廣開來,真的是超開心的XD 希望以後除了NTU Hoodies,也能看得到球雀 Hoodie!


●Q6:(Bouns) 畢業之前給同學一些未來相關的分享吧>///</

A6:參加Chirpy這段時間,也參加了一些前輩分享聚會,感想是在未來選項上,除了考試、就業外,大家也要開始習慣把創業列為選項之一。除了國內環境不太好,往好處想現在各科系也比以前有更多元的發展機會,最後我們這一代受到如社會公平和環境保護等多元資訊,相信只要有機會而且有成果,也有潛力成為比上一代更好的老闆吧,大家一起加油:)

至於怎麼做呢可以在大學為創業做準備呢?,除了強者直接找事做外,平常儘快找到自己有興趣的主題(像我跑去機械系上能源工程,圖資系上程式設計~),養成發現問題和溝通的能力都是囉。當然球雀有強者加入很棒,但進來磨練也絕對ok的喔(╯▽╰)/

 

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哇! 謝謝各位和學長下禮拜要爆炸考試的情況下
閱讀/接受球雀一對一的專程訪談,

不知道這樣的訪談有沒有激起你想要參加Chirpy的想法呢?
歡迎填寫我們的報名表從1/13~1/19讓下一屆的Chirpy成員邀約一起討論喔!!!
祝大家這學期考試都能順利all pass,跟家人朋友度過快樂的農曆新年!
然後一起朝未來努力吧! 白洞白色的明天在等著我們,波波就決定是你了(喂)

with all the Joy (啾)
Chirpy

 

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關於球雀

 

 

 

 

 

 

 


英文中「Chirp」原指鳥鳴的聲音,而「Chirpy」勾勒好鳥齊鳴、歡快活潑的景像;正如校園廣場上可愛的「球雀」:喜歡毛毛茸茸的依靠,溫暖著群體。喜歡熱熱鬧鬧地啁啾,鳴唱著青春。喜歡悠悠哉哉地飛翔,追逐著夢想\(^▽^)/

在大學校園,我們期待邂逅有趣的人、造訪有趣的地方、經驗有趣的故事。但在台大,缺乏活動資訊統整的平台,往往我們唯有到畢業前才知道自己錯過了不少美好風景。而這一切渴望,就是Chirpy誕生的契機。

Chirp原指鳥鳴的聲音,而” Chirpy”就是好鳥齊鳴、歡快活潑的樣子。以「球雀」的意象作為網站主旨與精神,不只象徵校園裡的一個可愛景觀,也是學生的群像。我們追求的大學願景,就如同校園中不怕生的可愛麻雀,從容享受團體的溫馨合作,自由拓展寬闊的視野、也勇敢合唱,讓每一位朋友,都能聽到我們用熱情和智慧譜出的樂章!

經過一學期的努力,Chirpy.tw已達成台大校內近30000個獨立造訪次數,以及50%的付訪率,各個活動的平均瀏覽曝光率達500人次,並且其雀也努力經營與Facebook、PTT接合,除了將好活動定期分享到有1500名粉絲的球雀Fans Page,也會定期推薦活動到PTT上喔。最重要的是,球雀也下學期也已招募完成新成員,將會持續增加新功能和更好的服務校園喔。

在推廣的同時,也期待大家透過部落格認識球雀的夥伴們、了解我們的微創業故事,一起為Chirpy的發展而開心
並透過Facebook粉絲頁接受每日推薦活動訊息和學生分享話題喔,或許,下一屆可愛的球雀們,就在你身邊喔﹨(╯▽╰)∕

 

Co-Founders,2011冬:
尤川豪、 古昌弘、 徐楨榕、 黃威愷、 黃威棣、 陳柏亨、 陳人平、吳秉軒

Co-Founders,2012夏:
翁直寬、 程奕寧、 曾令霆、 尤冠今、 鄭嘉豪、 徐子將、 陳亦維、 洪翊恩

Special Thanks:
朱亞璇(Logo Designer)、Z9(Promoter)、陳瑞霖(Adviser)、吳培弘(Adviser)
以及每一位Chirpy的使用者,還有每隻球雀~~

 

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台大開放實作創新社 創社宗旨

 

 

 

 

 

 

 

台大開放實作創新社,簡稱「開新社」XD 為一透過開放式實作,勉勵學生創新為宗旨之社內社團。

台灣各級教育注重申學考試及填鴨式教育的制度卻儼然已讓新一代青年學子相比其他歐美國家學生在創新力的培養開始落後。因此若欲培養具備創業精神之青年,至大學起瞭解到創新之重要性。而此社團之創立,正期望為此趨勢進行改革。

社團方面以開放的理念來運作,

1.任何校內個人、團隊、工作室,都可以不掛名的方式參予並自由的運用社團所能於校園中申請之資源,並且藉社團傳承各有潛力之新創服務與更多同學經營。

2.社內社員均參加一社內創新專案,或自行組成新的創新團隊,透過社內提供之保密管理文件或公開部落格,均可說明和分享自己的創新想法,並在此找到有潛力的合作對象。

3.最後,社團也將著手完整記錄、訪談、報導各校內不限於網路事業之創新團隊的經營歷程,從過去的記錄學習,成立一個學生自發的創新新聞中心。

目前即便尚未創社,但由草創階段已有「Chirpy活動廣場」以及「NTUeMarket學生二手商品市集」兩項校園平台網路服務專案正在執行並有局部成果(前者已達校內3萬人獨力造訪,後者以粉絲頁經營粉絲達3000人,每日可完成3~5筆以上交易(非營利))。而其中,團隊成員都一致認同所學並不下於課程或參與競賽、實習,證實本社之創立確有其價值。而實作的重點,亦於不外乎注重培養社員以下數點於各產業環境之能力:

1.實作專業專長。2.創新服務開展 3.商業創業訓練 4.品牌經營管理。

 

而在過程中目標為成立公司並獲取收益,雖團隊日後將於社團中脫離,其成員都還是將持續邀請回社與成員進行分享,形成良性循環。或期許能夠成為學術與業界的橋樑,舉凡校內研發單位有創新服務之成果欲進行創業規劃時,即可從社團人脈中找到參與人才。謹此,期許開放實作創新社的創立不僅可以培育社會、企業所需的全新人才,更能成為參與同學在學前學後實踐夢想,互相勉勵的場域,以及下一位商業知名領袖、企業的試驗場。

 

 

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如果你要退出

 

 

 

 

 

 

 

這篇算是個預防針,在未來團隊出現問題的時候,希望幫得上忙。

如果在未來的某個時刻,你想要離開Chirpy,這篇是給那個你看的(到時回來看看給自己點勇氣吧)。

從見面開始,大家一再強調,進來試試看,發現跟你想得不一樣,想退出,就儘管退吧,我們一點也不想勉強你。

 

若是你發現對chirpy已經不再有開始那樣的熱情,發覺每次開會對你來說都是束縛,每次分配工作都希望分配到越少越好。想離開了,但是面對一起共事了幾個月的夥伴,你開不了口。

我這樣告訴你好了,就儘管走吧,你應該也知道,離開很可能對團隊更好,那就別再困擾團隊了,而其他人並不會真很在意你的離去,就好像你不會真很在意別人一樣。這樣講好像很無情 但我認為事實上:

我們總是比我們想像中的不重要很多。

 

你還是覺得很困難的話,不如寫篇長篇的心得文 “謝謝大家這段時間.."等等,讓你覺得好意思一點,相信其他人也很高興你大方選擇了自己要的生涯規劃,之後還是可以聯絡,很高興認識,不會變得難看的。

 

要我來說的話,希望chirpy能有個組織文化,就是"絕不慰留",我覺得"慰留"跟"勉強"別人是同一回事。

人家都表達退意了,又不是說爽的,安慰一下,真能給人家多少幫助嗎?

祝福大家 881

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Chirpy工程師阿川當兵前心得分享

 

 

 

 

 

 

 

嗨,我是阿川,禮拜一就要去當兵囉..來分享一點想法,Chirpy當初是由3群人組成的團隊,對於創業來說..由不認識的人來組隊其實非常奇怪。每當我跟網路業的朋友或是前輩談到團隊有接近十人,大家都會問"怎麼那麼多人?有必要嗎?"

 

其實很明顯,人數一多就不是每個人都"耗費他所有的精力在Chirpy上" 不過,我一點也不擔心。

創業嘛,你就是做不太一樣的事。我知道由陌生人組隊會有問題 我知道人數一多會有問題,但是 我們不一定要遵循別人的方法,即便在組織或管理這件事上也一樣。成功的方法 也許會被我們定義出來。

又有誰敢保證我們一定會失敗呢

 

我想說的是,我希望你們不要去尊重每一件事。

不要尊重前人成功的方法,不要尊重權威給你的意見,不要尊重人云亦云給你的影響,如果思考過、嘗試過,確定了某些事,那麼就儘管尊重那些事吧。

但希望你要小心 不要讓你的懶惰或是懦弱替你作了決定。

 

關於chirpy的未來 我的願景只有一個:就是它能變成每一屆成員心目中的樣子。

舊團隊當然對chirpy勾勒過願景與野心"台大學生的共同回憶"、"上課相關ntu.edu下課相關chirpy.tw"、"北台灣甚至全台灣的活動收集站"、"能利用活動連結人與人增強社交性"等等 都是 但這都只是舊團隊的想像。我們舊成員的確對網路業有想法 好像也能提出有建設性的願景,但我們也都很老,都在離校邊緣,關於大學生想要些什麼,也許新的成員會更清楚、更有創意得多。

想拿chirpy做品牌專賣實體紀念品、想讓它商業氣息重而加進一大堆商家公司資訊等等,都好,希望參與的大家可以一起想像出心目中的chirpy,所以大方地想像與嘗試吧。

我相信人只有替心目中的東西打拼時,才會有熱情。

 

然後也要小心舊有的成員,他們在腦中雕塑chirpy半年了,也許已經定型得差不多,在你們有什麼跳脫框架的想法時,他們可能會是第一個表達反對、向你解釋為什麼這樣行不通的人。要小心,不要隨便就被他們說服了,覺得他們根本沒說服你的話

那就大方的挑戰吧 表達你的質疑 最好再建設性地給出一個行動的方向

如果每次開會都很愉快 一點摩擦、爭論都沒有的話,那麼是不是大家的視野都聚焦在一樣狹窄的地方了。

就這樣 希望後續的球雀都能努力,創造得很開心。

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