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Chirpy 小故事

 

 

 

 

 

 

 

ㄜ… 在從前從前,在一個叫台大的學校,有很多球雀,樹也很多=_=
球雀們通常聚在一些樹上,培養這棵樹結出各式果子,果子不是給自己吃的,而是希望邀請其他球雀一起來吃。
原因有很多,自我感覺良好,傳達思念或價值,找到小球雀,看哪天結成一顆惡魔果實,原因應該也很多的吧。

有一天,幾隻球雀發現,不是每棵樹上的果子都可以吸引到球雀,也不是每隻球雀都知道可以吃甚麼果子。
這樣栽培果子球雀們會感覺不良好,想吃果實的球雀也不能變胖變成真正的球雀了>口<>。

那把果子全都帶到一個地方,當成種子長成一顆大樹,這樣的話,是不是能解決這個問題呢~~

幾個月下來,這幾隻球雀發現真的也有栽成一顆矮矮的樹,結出的果子也吸引了一些球雀來看。
下一步,這顆特別的樹應該也可以種到其他學校去,大概一年內可以種滿所有的大學吧。

而種下這棵樹的球雀也都認同,
希望其他球雀可以主動來播種,也讓更多球雀來逛樹。怎麼做到呢?

1.枝幹的排列更有效,讓找果實的球雀能很喜歡。
2.讓球雀來這裡可以彼此互動,增進大家的認同。
3.乾脆多種幾棵不一樣性質的樹來吸引更多球雀。

只是寫這篇文的囧囧的球雀就覺得光是這樣寫有點空泛耶,少了甚麼呢>"<>
原來這棵特別的樹,果子是不能吃的,最後來看的球雀還是要飛到原來長出的樹去吃才行。
如果這棵樹不能實際引導球雀們的話,那種果子的球雀不會想來播種,來看的球雀也就一直都是同一群啦。
雖然囧囧的球雀雖然沒想到要怎麼做,也不知道是否做得到,

讓來的球雀都能吃得飽飽,讓栽培果實的球雀可以確實傳遞價值,最後球雀們都更願意飛來飛去,去關心周遭。 
應該就是一個小小的目標吧。 就像囧囧的球雀無法想像自己四年都沒有吃過果子的話,不知道現在會怎樣了。
而且老球雀沒吃果實的話現在也沒有這棵小樹了阿。

所以如果這個目標合適,之前的要點或許都可以深化。至於第3點的話,兩隻老球雀現在正在用了。囧>
然後這棵特別的小樹現在的合作案好像也都算是有符合啦。

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如果你要退出

 

 

 

 

 

 

 

這篇算是個預防針,在未來團隊出現問題的時候,希望幫得上忙。

如果在未來的某個時刻,你想要離開Chirpy,這篇是給那個你看的(到時回來看看給自己點勇氣吧)。

從見面開始,大家一再強調,進來試試看,發現跟你想得不一樣,想退出,就儘管退吧,我們一點也不想勉強你。

 

若是你發現對chirpy已經不再有開始那樣的熱情,發覺每次開會對你來說都是束縛,每次分配工作都希望分配到越少越好。想離開了,但是面對一起共事了幾個月的夥伴,你開不了口。

我這樣告訴你好了,就儘管走吧,你應該也知道,離開很可能對團隊更好,那就別再困擾團隊了,而其他人並不會真很在意你的離去,就好像你不會真很在意別人一樣。這樣講好像很無情 但我認為事實上:

我們總是比我們想像中的不重要很多。

 

你還是覺得很困難的話,不如寫篇長篇的心得文 “謝謝大家這段時間.."等等,讓你覺得好意思一點,相信其他人也很高興你大方選擇了自己要的生涯規劃,之後還是可以聯絡,很高興認識,不會變得難看的。

 

要我來說的話,希望chirpy能有個組織文化,就是"絕不慰留",我覺得"慰留"跟"勉強"別人是同一回事。

人家都表達退意了,又不是說爽的,安慰一下,真能給人家多少幫助嗎?

祝福大家 881

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Chirpy工程師阿川當兵前心得分享

 

 

 

 

 

 

 

嗨,我是阿川,禮拜一就要去當兵囉..來分享一點想法,Chirpy當初是由3群人組成的團隊,對於創業來說..由不認識的人來組隊其實非常奇怪。每當我跟網路業的朋友或是前輩談到團隊有接近十人,大家都會問"怎麼那麼多人?有必要嗎?"

 

其實很明顯,人數一多就不是每個人都"耗費他所有的精力在Chirpy上" 不過,我一點也不擔心。

創業嘛,你就是做不太一樣的事。我知道由陌生人組隊會有問題 我知道人數一多會有問題,但是 我們不一定要遵循別人的方法,即便在組織或管理這件事上也一樣。成功的方法 也許會被我們定義出來。

又有誰敢保證我們一定會失敗呢

 

我想說的是,我希望你們不要去尊重每一件事。

不要尊重前人成功的方法,不要尊重權威給你的意見,不要尊重人云亦云給你的影響,如果思考過、嘗試過,確定了某些事,那麼就儘管尊重那些事吧。

但希望你要小心 不要讓你的懶惰或是懦弱替你作了決定。

 

關於chirpy的未來 我的願景只有一個:就是它能變成每一屆成員心目中的樣子。

舊團隊當然對chirpy勾勒過願景與野心"台大學生的共同回憶"、"上課相關ntu.edu下課相關chirpy.tw"、"北台灣甚至全台灣的活動收集站"、"能利用活動連結人與人增強社交性"等等 都是 但這都只是舊團隊的想像。我們舊成員的確對網路業有想法 好像也能提出有建設性的願景,但我們也都很老,都在離校邊緣,關於大學生想要些什麼,也許新的成員會更清楚、更有創意得多。

想拿chirpy做品牌專賣實體紀念品、想讓它商業氣息重而加進一大堆商家公司資訊等等,都好,希望參與的大家可以一起想像出心目中的chirpy,所以大方地想像與嘗試吧。

我相信人只有替心目中的東西打拼時,才會有熱情。

 

然後也要小心舊有的成員,他們在腦中雕塑chirpy半年了,也許已經定型得差不多,在你們有什麼跳脫框架的想法時,他們可能會是第一個表達反對、向你解釋為什麼這樣行不通的人。要小心,不要隨便就被他們說服了,覺得他們根本沒說服你的話

那就大方的挑戰吧 表達你的質疑 最好再建設性地給出一個行動的方向

如果每次開會都很愉快 一點摩擦、爭論都沒有的話,那麼是不是大家的視野都聚焦在一樣狹窄的地方了。

就這樣 希望後續的球雀都能努力,創造得很開心。

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